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  • 繼續教育處羅明喜一行前往宜春市糧食局進行糧食行業技能培訓工作調研
  • 作者: ?來源:繼續教育處?發布時間:2017-06-12 ?閱讀:次?字體:【
  •     201766日至7日,江西工業貿易職業技術學院繼續教育處羅明喜處長一行來到宜春市、上高縣、高安市糧食局進行糧食行業職工現狀及技能培訓工作調研并對當地具有代表性的糧倉、糧食加工廠進行了參觀。

    為貫徹落實學院黨委擴大會上的講話精神,加大糧油特有工種培訓力度,提高我省糧油行業工作人員綜合素質。江西工業貿易職業技術學院繼續教育處處長羅明喜、易成平、談玲三位同志于66日上午一行來到宜春市糧食局參加調研座談會,會議由宜春市糧食局人事科雷科長主持,張清根副局長及5位站長、科長參加會議。會上雷科長對我們一行表示歡迎,并介紹了糧食系統職工得基本情況:截止2016年年底,宜春地區糧食行業從業人員1.5萬余人,其中研究生、本科和專科學歷2800余人,占比20%;中專學歷以上的人員為2200余人,占比15%;高中及以下學歷8500余人,占56%;一線糧食加工從業員基本是70年代以前的,最小的年齡在40歲以上,普遍存在年紀偏大、文化程度不高、學習的積極性不高、人才很難引進來,工資待資不高等現狀。對于糧食技能培訓方面他們提出希望是實際操作方面的多講解一些,理論方面的知識可以適當少講,進行一些糧食防化員、檢驗員的短期培訓班。

    67日上午一行來到上高縣糧食局參加調研座談會,會議由畢局長主持,7位站長、科長參加會議。他們詳細地介紹了當地糧食局的現狀,也提出人員年齡偏大、文化水平不高等普遍現象,對儲糧保糧的技術人員目前可以滿足需要,但希望有專業電腦技術人員或學院專業老師來現場指導他們使用一卡通設備及電腦知識。如果能“送培下鄉”那就更好了。調研一行人來到當地具有代表性的江西省現代農業示范園區的江西金農米業集團和圣牛米業有限公司,參觀了他們現代化的糧食保管倉庫和大米加工流水線。

    67日下午來到高安市糧食局參加調研座談會,會議由吳局長主持,10位股長、所長參加會議。他們詳細地介紹了當地糧食局的現狀,同樣提出人才緊缺,倉庫較老,新的設備使用不上等普遍現象,希望有專業化、實際操作性強的短期培訓員工,特別是防化員、檢驗員,老職工們沒有專業知識,都是以老帶新的,以“傳幫帶”的老方式在工作,“老倉庫、老方法、老觀念”在做事,跟不上時代的步伐。人才技術確實缺乏,但是由于糧食管理體制的原因,國家資金投入不足,糧管所自負盈虧,對目前的糧食收購托市政策的穩定性擔憂,所以對人才隊伍的建設缺乏長遠的考慮。

    本次來到宜春市糧食局及所屬單位對糧食行業職工現狀及技能培訓工作進行了調研,了解到了基層的真實情況,真實的需求,繼續教育處將形成書面的調研報告,為省糧食局和學院制定相關培訓計劃提供決策性依據。

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